人社部：2026年将实施稳岗扩容提质行动，并就人工智能影响出台促就业文件

政策信号集中释放，就业被置于更突出位置

据证券时报网1月27日整理的“重要资讯一览”，人力资源社会保障部于1月27日发布信息：我国将实施“稳岗扩容提质行动”，推出重点行业就业支持举措，并将出台应对人工智能影响的促就业文件。政策表态显示，在产业转型与技术进步加速的背景下，就业政策不仅强调“稳住岗位”，也更强调“把岗位做大、做优”，以更好吸纳劳动力并提升就业质量。

同一信息还提到，人社部将强化重点群体就业支持：将印发高校毕业生等青年就业文件，并出台统筹城乡就业体系的意见，建立常态化防止返贫致贫的就业帮扶机制。综合这些安排可以看出，政策工具箱同时覆盖了“重点行业—重点群体—重点地区”的多条战线，目标是在复杂环境中保持就业大盘稳定。

“应对人工智能影响”成为公开表述的新增重点

值得注意的是，官方在当天的公开信息中明确提及将出台“应对人工智能影响促就业文件”。这意味着政策层面对AI对岗位结构的冲击、技能需求变化与劳动力再配置问题，正从研究讨论走向制度化、文件化的更具体安排。通常而言，这类文件可能涵盖职业培训与技能提升、公共就业服务数字化、行业用工标准与权益保障、以及对受影响岗位的转岗支持等方向。

从执行层面看，“稳岗扩容提质”往往需要与产业政策、投资政策、教育培训政策协同推进：一方面要通过重点行业支持稳住企业用工预期；另一方面要通过技能培训与就业服务提升劳动者匹配效率，避免结构性失业扩散。对求职者而言，政策强调AI影响也提示：与其被动等待岗位变化，不如尽早把学习重点转向可迁移技能（数据工具、行业知识、沟通协作、以及与AI协作的流程能力）。

青年就业与统筹城乡体系：两条“长期工程”

信息显示，后续将印发高校毕业生等青年就业文件，并推进统筹城乡就业体系意见。青年就业往往具有季节性与结构性特点，政策文件通常会围绕岗位挖潜（如基层岗位、公共服务岗位、见习与实习岗位）、就业服务（校地对接、招聘活动、职业指导）、以及创业带动就业等方面发力。

同时，建立常态化防止返贫致贫的就业帮扶机制，意味着就业政策也被作为巩固民生底线的重要抓手之一。通过更稳定的务工渠道、技能培训与劳务协作，降低家庭收入波动带来的风险，能够把“短期托底”与“长期增收”结合起来。

在AI加速渗透各行业的时期，稳就业不仅是“保岗位数量”，也将越来越体现为“保就业能力”。